Politique Santé et Sécurité

Notre engagement est de fournir à l'ensemble de nos collaborateurs et des personnes travaillant sous notre contrôle, les conditions de travail les meilleures et les plus sûres, partout dans le monde. C'est une priorité majeure de notre politique de responsabilité d’entreprise.

Notre ambition

Notre objectif : être reconnu comme le meilleur acteur de l'industrie ferroviaire en matière de sécurité au travail.

  • Atteindre et maintenir Zéro Accident Grave
  • Atteindre un taux de fréquence d'accident* de 1 en 2020

Notre ambition concerne aussi bien les collaborateurs que les sous-traitants d'Alstom et est soutenue par un plan stratégique à 3 ans.

(*) Nombre d'accidents avec arrêt de travail/1 000 000 heures travaillées

Nos initiatives en matière de sécurité au travail

Renforcer nos pratiques de gestion de la sécurité

  • À tous les niveaux de l'organisation, les objectifs de sécurité sont déployés et régulièrement suivis lors des revues des résultats des entités.
  • Nos managers sont formés pour proposer des visites d'observation de sécurité dans le but de renforcer les comportements et d'instaurer une culture de sécurité positive au sein de l’entreprise.

Un socle commun de processus et normes de sécurité pour toute l'organisation

  • Grâce au plan Alstom Zéro Déviation, nous déployons une approche stricte et commune axée sur le contrôle de nos activités les plus dangereuses.
  • Nous avons mis en place un processus de retour d'expérience robuste pour progresser en analysant les circonstances de tous les accidents/incidents potentiellement graves.
  • Nous déployons un plan d'audit centralisé pour mesurer et traiter les écarts par rapports à nos normes internes.

L’implication de tous

  • Au-delà de de toutes les formations obligatoires, nous développons nos propres initiatives de formation en matière de sécurité, spécifiquement adaptées au public cible et à nos risques (ex : « la gestion des risques au quotidien », « les risques sécurité liés à l'environnement ferroviaire », etc.)
  • Nous avons des exigences strictes pour améliorer la gestion de la sécurité pour nos sous-traitants.
  • Nous mettons en œuvre des initiatives de communication internes pour appuyer notre plan de sécurité et favoriser la culture de sécurité positive : challenges Sécurité locaux ou internationaux, journées Santé & Sécurité, etc.

Equipes sécurité au travail

  • Notre réseau de près de 200 professionnels EHS travaille en relation étroite avec les équipes opérationnelles, travaille en se focalisant  sur les risques et soutient les managers pour atteindre les objectifs en matière de sécurité.