Le Code d’Ethique d'Alstom

Le déploiement et l’intégration dans l’entreprise de ces règles ont fait au cours des dernières années l’objet d’un effort considérable. Le premier Code d’Ethique a été publié en ligne en 2001. En 2007 une version actualisée du Code d’Ethique a été produite et la brochure a été distribuée à tous les employés partout dans le monde, puis, actualisée de nouveau et complétée, rééditée début 2010.

Le Code d’Ethique fait partie des documents qui sont remis à tout nouvel embauché. Egalement accessible sur le site Intranet du groupe et sur le site internet, il est progressivement complété par des instructions détaillées qui sont largement diffusées. 

Le Code d’Ethique :

• Formalise les engagements et principes fondamentaux que le Groupe et ses collaborateurs sont tenus de respecter au quotidien.
• Met l’accent sur le respect par le Groupe des lois, des réglementations et autres obligations en vigueur dans tous les pays où il est établi.
• Valorise la transparence, l’intégrité, la loyauté, ainsi qu’un comportement équitable et honnête envers les clients, les fournisseurs, les concurrents, les actionnaires, les collaborateurs, les gouvernements, les organismes de réglementation et envers le public.
• Insiste sur nos trois règles fondamentales en matière de droit de la concurrence, de prévention de la corruption et de la précision et de la diffusion de l’information financière.
• Présente le Programme d’Intégrité d’Alstom, mis en œuvre et suivi dans l’ensemble du Groupe sous la responsabilité du Directeur Ethics & Compliance.
• Détaille la Procédure d’Alerte qui permet à tout collaborateur de signaler une violation des règles de lutte contre la corruption, du droit de la concurrence et des règles boursières et comptables.