Alstom Grid aus Mönchengladbach erhält „LVR-Prädikat Behindertenfreundlicher Arbeitgeber“

Die ALSTOM Grid GmbH aus Mönchengladbach ist vom Landschaftsverband Rheinland (LVR) mit dem „LVR-Prädikat Behindertenfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung wurde für das langjährige Engagement des Betriebes bei der Integration und Förderung von Menschen mit Behinderung vergeben.

22 der rund 400 Beschäftigten am Standort von Alstom Grid in Mönchengladbach sind schwerbehindert oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellt, darunter einige gehörlose Menschen, aber auch Beschäftigte, die eine andere Beeinträchtigung haben. Das entspricht einer Beschäftigungsquote von rund 6 Prozent.

„Mit dem Prädikat Behindertenfreundlicher Arbeitgeber zeichnet der Landschaftsverband Rheinland die ALSTOM Grid GmbH als einen Arbeitgeber aus, der erkannt hat, dass Menschen mit Behinderung engagierte, zuverlässige und außerordentlich qualitätsvolle Arbeit leisten,“ erklärte Winfried Schittges, stellvertretender Vorsitzender der Landschaftsversammlung Rheinland, bei der Preisverleihung in Mönchengladbach.

Das Unternehmen stelle ein besonderes integrationspolitisches Engagement für  Menschen mit Behinderung unter Beweis. „Der Transformatorenhersteller- und entwickler hat sich unter anderem in seiner internen Unternehmenskommunikation vorbildlich auf seine Beschäftigten mit Handicap eingestellt. Mit dieser Auszeichnung möchten wir uns für Ihre inklusive Arbeit bedanken und Ihr Beispiel zur Nachahmung empfehlen“, so Schittges.

Dr. Wolfgang Voss, Mitglied des Vorstandes der ALSTOM Deutschland AG, bewertete die Zusammenarbeit mit den behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in seiner Dankesrede als sehr positiv: „Die schwerbehinderten Mitarbeiter zeigen eine vorbildliche Arbeitseinstellung mit einer sehr guten Leistung und Motivation. Die betroffenen Mitarbeiter sind zufrieden, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, der ihnen auch neue Möglichkeiten im sonstigen Leben eröffnet. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich die Zusammenarbeit mit behinderten Kollegen positiv auf das Betriebsklima auswirkt.“ Alstom Grid wolle auch zukünftig an der Initiative festhalten, schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen bzw. auszubilden. Damit solle auch dem prognostizierten Fachkräftemangel in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) entgegengesteuert werden.

Auch Norbert Bude, Oberbürgermeister der Stadt Möchengladbach, würdigte das besondere Engagement der ALSTOM Grid GmbH bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in einem Grußwort.

Alstom in Mönchengladbach betreibt die Entwicklung, Herstellung, Prüfung, Lieferung und Wartung von Transformatoren und Drosselspulen für den weltweiten Einsatz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung werden in allen Unternehmensbereichen eingesetzt. Falls erforderlich, werden besondere technische Maßnahmen am Arbeitsplatz umgesetzt, die für die Beschäftigten mit Handicap zur Erfüllung ihrer Aufgaben wichtig sind. Für den Einsatz von gehörlosen Mitarbeitern in der Produktion wird  beispielsweise ein besonderes Augenmerk auf optische Signalsysteme gelegt. Die direkten Vorgesetzten gehörloser Mitarbeiter haben einen Grundkurs in der Gebärdensprache absolviert, um entsprechend mit ihnen kommunizieren zu können.

Das LVR-Integrationsamt wiederum unterstützt Arbeitsgeber wie Alstom bei der Integration behinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch finanzielle Förderung und Beratung.

Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern müssen mindestens fünf Prozent schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Vier von fünf rheinischen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern erfüllen diese gesetzliche Vorgabe nicht. Die durchschnittliche Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen liegt in der Privatwirtschaft in NRW bei 4,4 Prozent, im öffentlichen Dienst bei 6,9 Prozent.

Um für die Beschäftigung von Frauen und Männern mit Beeinträchtigungen zu werben, vergibt der Landschaftsverband Rheinland seit 1998 jährlich das „LVR-Prädikat Behindertenfreundlicher Arbeitgeber". Ausgezeichnet werden jedes Jahr fünf private oder öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich in besonderer Weise für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzen und ihnen eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen.

Pressekontakte

Evelyn Butz (LVR-Kommunikation) - 0221 809 77 84 - evelyn.butz@lvr.de

Beatrix Fontius (Alstom Deutschland) - 0621 329 2070- beatrix.fontius@power.alstom.com

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