Alstom contratará 7.500 empleados en todo el mundo en 2022 para construir la movilidad sostenible del futuro
Alstom contratará 7.500 empleados en todo el mundo en 2022 para construir la movilidad sostenible del futuro
Press contact - Spain and Portugal
Irma Aguado
Send an email-
Con una cartera de pedidos récord, el Grupo desarrolla proyectos de movilidad sostenible en más de 70 países
-
En España, el Grupo tiene abiertas actualmente más de 150 ofertas de empleo, incluyendo soldadores, técnicos de taller, ingenieros, matemáticos y funciones soporte, tanto en Madrid como en Barcelona
-
Recientemente ha sido reconocida como Top Employer España y Top Employer Europa, siendo la única empresa de su sector en conseguir esta doble certificación
21 de enero de 2022 - Alstom, líder en movilidad inteligente y sostenible, necesita responder a la creciente demanda de flotas de trenes, metros y tranvías en todo el mundo. Con una cartera de pedidos por valor de 77.800 millones de euros, el Grupo contratará más de 7.500 empleados en todo el mundo en 2022. Esto incluye 6.000 ingenieros y managers (principalmente en Europa y Asia-Pacífico) y unos 1.500 técnicos y operarios de taller (en Europa, Norteamérica y Latinoamérica).
Las ofertas laborales se encuentran en toda la cadena de valor (producción, proyectos, compras, funciones e innovación) y unidades de negocio (fabricación, servicios, movilidad digital). Como líder tecnológico global, Alstom también busca perfiles similares a los de las industrias de alta tecnología de Silicon Valley, como ingenieros de software y científicos de datos. Las necesidades de talento del Grupo por regiones son: 3.900 empleos en Europa, 1.700 en Asia-Pacífico, 1.500 en América y otros 400 en la región AMECA (Oriente Medio, África y Asia Central)
En España, Alstom inició en 2021 un plan de contratación y crecimiento sin precedentes. Con el objetivo de continuar con sus planes de expansión y desarrollar nuevos proyectos e iniciativas, Alstom España realizó más de 450 nuevos contratos en el último año, tanto en Barcelona, en el centro industrial de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona), como en Madrid, en el área de movilidad digital.
Actualmente la compañía tiene disponibles más de 150 ofertas de trabajo en España (se pueden consultar en su portal de empleo), incluyendo tanto operarios y soldadores como ingenieros, matemáticos, técnicos o funciones soporte. Los nuevos profesionales se sumarán a los más de 3.000 empleados que a día de hoy ya forman parte de Alstom España y Portugal.
“Estamos incorporando tanto talento joven y recién titulados, como expertos y profesionales senior. Tenemos una plantilla diversa, con perfiles, nacionalidades, géneros y culturas heterogéneas. Animamos especialmente a jóvenes mujeres de carreras STEM a que se unan a nuestra empresa donde encontrarán un entorno de trabajo seguro, multinacional, integrador y centrado en las personas"
“Estamos incorporando tanto talento joven y recién titulados, como expertos y profesionales senior. Tenemos una plantilla diversa, con perfiles, nacionalidades, géneros y culturas heterogéneas. Animamos especialmente a jóvenes mujeres de carreras STEM[1] a que se unan a nuestra empresa donde encontrarán un entorno de trabajo seguro, multinacional, integrador y centrado en las personas”, destaca Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal.
Top Employer España y Europa
Alstom España ha recibido recientemente, por séptimo año consecutivo, la certificación Top Employers España. Tras la integración de Bombardier Transportation, este reconocimiento abarca todos los centros del Grupo Alstom en España.
A nivel mundial, Alstom ha obtenido el reconocimiento "Top Employer 2022" en un total de 14 países[1] y 3 regiones diferentes, (Europa, Asia Pacífico y Norteamérica). Alstom España se convierte, así, en la única compañía del sector en obtener esta doble certificación (España y Europa), “lo que nos sitúa como un referente en el sector de la movilidad y una de los mejores compañías para trabajar en España. Nuestro objetivo es continuar avanzando en buenas prácticas, gestión del talento, bienestar, oportunidades de carrera, propósito corporativo, etc. Ese es el compromiso que hemos adquirido con nuestros empleados”, señala Reyes Torres, directora de Recursos Humanos de Alstom España y Portugal.
[1] Australia, Bélgica, Canadá, China, Hong Kong, Francia, India, Italia, México, Polonia, Singapur, España, Reino Unido, Estados Unidos de América
