Engagements

Communautés locales

Alstom foundation in India

Un acteur international engagé auprès des communautés locales

Alstom propose une offre complète de solutions adaptées aux besoins des villes, des pays et des régions dans lesquels le groupe opère. Même s’il est un acteur international, le groupe cherche à développer une forte présence locale. Alstom s’engage pour avoir un impact positif, à cultiver de bonnes relations et soutenir durablement les communautés locales.

Engagé auprès de la communauté

La politique de soutien aux communautés locales d’Alstom se concentre sur 4 priorités :

  • Répondre aux besoins sociaux par le biais de donations, de soutien au développement local, de volontariat et du travail effectué par la Fondation d'entreprise Alstom 
  • Soutenir l’éducation grâce à des partenariats avec des écoles et des universités
  • Soutenir l’activité économique locale en nouant des partenariats avec des centres de recherche et en soutenant un réseau de fournisseurs, de petites entreprises et de start-ups locales
  • Protéger l'environnement à travers le nettoyage de sites, la plantation d'arbres et d'actions en faveur de la biodiversité et du climat

Les activités communautaires d’Alstom s’effectuent sous la bannière d’ « Alstom au sein de la communauté » et s’articulent autour de 2 axes :

  • La Fondation d'entreprise Alstom  est une organisation philanthropique qui finance des projets communautaires menés par des ONG partenaires partout dans le monde
  • Les Plans d’action pour les communautés locales, développés chaque année pour appliquer la politique d’Alstom dans tous les pays où l’entreprise a une présence significative.
  • 359K
    bénéficiaires en 2023/2024
  • 44
    pays ont développé des plans d’action pour les communautés locales
  • 333
    Projets de la Fondation soutenus depuis 2007, dont 36 sélectionnés en 2023/2024

La Fondation d'entreprise Alstom :

Redistribuer à nos communautés

Créée en 2007, la Fondation d'entreprise Alstom fonde son action sur 4 axes principaux :

  • Le développement socio-économique 
  • La protection environnementale
  • L’accès à la mobilité
  • L’accès à l’énergie et à l’eau

En 2018, l’axe de développement socio-économique est devenu une priorité, à travers deux catégories d’actions : 

  • Le développement des compétences et de l’employabilité (notamment pour les jeunes et les femmes défavorisés),
  • Le soutien aux enfants défavorisés (plus particulièrement les enfants des rues et les orphelinats)

La Fondation d'entreprise Alstom ne soutient que les projets portés par les collaborateurs d’Alstom. Tous bénéficient de partenariats solides avec des ONG locales ou internationales, dont la capacité à mener des projets sur le terrain est avérée.

Visitez le site de la Fondation d'entreprise d'Alstom 

La Fondation Alstom s'est associée à Unis-Cité pour répondre aux attentes des jeunes en matière de protection de l'environnement. Ce programme de 12 mois permet à des jeunes (16-25 ans) de s'engager dans des missions axées sur l'environnement et de participer à des actions concrètes pour lutter contre le déclin de la biodiversité. Le projet vise à permettre aux jeunes d'être mieux sensibilisés aux questions écologiques et à l'environnement, à favoriser l'acquisition de compétences en matière de service civique et à renforcer l'impact des associations de défense de l'environnement. 

© Unis-Cité
© Instituto Jo Clemente

La Fondation Alstom s'est associée à l'ONG Instituto Jo Clemente pour relever les défis et surmonter les obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées grâce à un environnement virtuel qui simule la réalité qu'elles vivent. Grâce au projet "Virtual reality for inclusion" au Brésil, les personnes handicapées ont pu se former et développer des compétences spécifiques liées à la mobilité urbaine afin de mieux se préparer au marché du travail. 

Les plans d'action dans les communautés locales

Outre la Fondation, Alstom encourage également les initiatives locales et le volontariat au travers de Plans d’action dans les communautés locales. Si la Fondation respecte un processus de sélection annuel complexe et centralisé d’une durée d’un an, les plans d’action sont placés sous la responsabilité de l’équipe dirigeante locale, ce qui permet de répondre rapidement à de multiples demandes. Les actions les plus courantes sont les dons aux associations caritatives, les levées de fonds, le volontariat, la mise à disposition d’une expertise spécifique (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) aux écoles et aux universités ou un soutien plus général aux projets locaux.

Répondre aux besoins sociaux locaux

Alstom cherche à avoir un impact positif sur les communautés locales défavorisées : en améliorant leurs conditions de vie et leur situation socio-économique par le biais d'un dialogue pragmatique, en encourageant la sensibilisation et l'implication des employés dans diverses activités bénévoles et caritatives, et en autorisant l'utilisation des biens de l'entreprise ou en donnant aux employés le temps d'y participer.

Le plus souvent, les employés d'Alstom participent à des événements de collecte de fonds tels que des courses de charité, des courses cyclistes, des marches ou des ventes de produits. Mais dans l'ensemble, Alstom répond aux besoins sociaux en soutenant des associations caritatives et des projets communautaires.

Les collaborateurs d’Alstom à Saint Ouen ont participé à une collecte nationale de denrées alimentaires organisée par la Banque Alimentaire de Paris et Île-de-France

Exemples de soutien caritatif :

  • En France, les collaborateurs d’Alstom à Saint Ouen ont participé à une collecte nationale de denrées alimentaires organisée par la Banque Alimentaire de Paris et Île-de-France, au profit de personnes dans le besoin.
  • En Afrique du Sud, pour soutenir le centre polyvalent de Duduza et permettre à la communauté et aux jeunes en particulier de bénéficier de plateformes sportives, une tondeuse industrielle a été achetée pour faciliter l'entretien des terrains.
  • En Allemagne, en partenariat avec Weggefährten Braunschweig e.V et Köki e.V, un voyage en train iLINT a été organisé de Salzgitter à Wolfsburg pour permettre aux enfants atteints de tumeurs ou de handicaps de visiter le Phaeno Science Center.

Aide au développement par l’éducation

Alstom a mis en place des programmes d'apprentissage et de stage dans plusieurs pays, souvent à destination de jeunes issus de milieux défavorisés. 

Le mentorat est également une pratique courante. Par exemple, dans le cadre des relations avec l'Université Prince Noura en Arabie Saoudite, Alstom a participé à une journée des carrières pour offrir des consultations gratuites aux étudiants en visite et présenter nos opportunités de carrière. Alstom a également accueilli des étudiantes dans nos locaux du métro de Riyad afin de leur présenter Alstom et de les familiariser avec la mobilité verte.

Ces actions impliquent fréquemment des partenariats avec des institutions locales, la formation de mentors internes et l'élaboration d'un plan de formation. L'objectif est que les apprentis apprennent un métier comme levier pour un emploi futur, que ce soit chez Alstom ou ailleurs. La formation peut être à temps plein ou à temps partiel et de différentes durées. 

En Espagne, Alstom a mis en place plusieurs initiatives avec les écoles pour soutenir les étudiants, comme le programme 4° ESO+Empressas, une collaboration entre les écoles et les entreprises pour aider les étudiants dans leur orientation et leur future carrière pendant trois jours.

Encourager le développement des entreprises locales

En fournissant des solutions de mobilité dans le monde entier, le Groupe ancre ses projets dans les économies locales. Alstom est en mesure de répondre aux exigences de contenu local, notamment dans le cadre des politiques d'achat public, de se conformer à des réglementations exigeantes, de répondre aux conditions de localisation des institutions/États/villes qui financent les projets, ainsi que de satisfaire les attentes croissantes de ses clients et de ses parties prenantes en matière d'empreinte locale.

Sa contribution au développement économique et social comprend un large éventail d'initiatives, telles que l'emploi, les formations, les investissements au niveau local, ou la collaboration avec les petites, moyennes et grandes entreprises locales, les start-ups, les pôles d'innovation, les associations, les universités, les actions inclusives, ainsi que le développement des relations avec les acteurs économiques régionaux.

Voici quelques exemples de la manière dont nous encourageons le développement des entreprises locales :

En Inde, Alstom a prolongé son partenariat avec NSRCEL, centre de start-up de l’IIMM à Bangalore, pour mettre en oeuvre un programme d’incubation du développement durable et soutenir les start-up et l’innovation dans les domaines suivants : mobilité électrique, connectivité du dernier kilomètre, bâtiments verts, logistique et chaîne d’approvisionnement, etc.

En Suède, Alstom continue d'encourager l'innovation par l'intermédiaire du réseau de jumelage Ignite afin d'aider les jeunes entreprises à décrocher des projets, des contrats ou des clients.

Protéger l’environnement

Plusieurs pays ont organisé des journées de volontariat afin de faire des opérations de nettoyage. Au Mexique, en collaboration avec la Fondation GMA, les employés d'Alstom ont collecté 760 kg de déchets lors d'un nettoyage de 6 km sur la plage de Telhac (Yucatan).

Au Canada, dans le cadre du programme 50 millions d’arbres de Forests Ontario, 29 400 semis ont été plantés sur la propriété d’Alstom à Kingston.

Certains pays ont mis en place des initiatives pour favoriser le recyclage. Au Singapour, l'équipe d'Alstom a transformé des sièges de train en mobilier fonctionnel pour l'Assumption English School, afin d'améliorer les espaces communs tout en promouvant l'économie circulaire.

Au Singapour, l'équipe d'Alstom a transformé des sièges de train en mobilier fonctionnel pour l'Assumption English School
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