Carrières
Alstom University
Alstom University promeut et facilite l'apprentissage et favorise le partage de connaissances afin de permettre aux employés de continuellement se dépasser.
Alstom University réunit sous son toit une variété d'académies liées à un large éventail de perspectives métiers et transverses (de la finance à la transformation digitale en passant par le leadership et l’innovation), adoptant une approche complète et holistique de l'apprentissage et du développement organisationnel.
Notre catalogue propose des modules disponibles en ligne, des parcours hybrides ainsi que des classes animées de vive voix selon ce qui convient le mieux pour faciliter l’apprentissage et prendre en compte le contexte d’apprentissage.
"Chez Alstom University, nous travaillons tous avec passion pour créer des expériences d'apprentissage simples, agréables et précieuses pour les employés, partenaires et clients d'Alstom. Nous souhaitons être des catalyseurs de l'innovation et accroître la compétitivité d'Alstom et de nos clients grâce à des solutions d'apprentissage de pointe."
La culture de l'apprentissage
Dans un marché en constante évolution, l'apprentissage est la clé de voûte qui favorise l'adaptation et l'innovation chez Alstom.
Alstom University est un catalyseur d'apprentissage et d'innovation. Nous avons obtenu plusieurs prix grâce à des initiatives innovantes et nous offrons aux employés un environnement où ils peuvent apprendre et partager en permanence, pour se développer et étendre leur champ de compétences.
Nos employés, nos partenaires et nos clients peuvent se former chez Alstom University et développer leurs compétences en obtenant des certificats de nos académies (des compétences techniques aux compétences relationnelles) et des universités les plus prestigieuses du monde.
Impact d’Alstom University : Chiffres clés
Alstom University a été reconnue comme une université d'entreprise qui se distingue pour le caractère exceptionnel de ses réalisations et a remporté les prix suivants :
- Meilleure utilisation des mondes virtuels chez Alstom en partenariat avec Komodal (Brandon Hall - Or - 2023)
- Meilleure utilisation de la vidéo pour l'apprentissage en partenariat avec NIIT (Brandon Hall - Gold - 2023)
- Meilleur programme de développement d'équipe en partenariat avec Crossknowledge (Brandon Hall - Silver - 2023)
- Meilleur programme d'apprentissage et de développement unique ou innovant (Brandon Hall - Argent - 2022)
- Meilleure avancée dans la création d'un programme d'apprentissage en entreprise étendue (Brandon Hall - Bronze - 2022)
- Meilleur programme hybride (Brandon Hall – Or – 2021)
- Meilleure progression des compétences et du développement des compétences (Brandon Hall – Argent – 2021)
- Meilleur programme d'apprentissage et de développement innovant (Brandon Hall – Argent – 2021)
- Impact commercial & agilité dans l'incertitude (Global CCU – Argent – 2021)
- Meilleur programme d'apprentissage d'une organisation mondiale (U-Spring – Or – 2021)
- Meilleur programme d'apprentissage (Brandon Hall – Argent – 2020)
- Meilleure utilisation des technologies virtuelles (Brandon Hall – Argent – 2020)
- Meilleur lancement d'une université d'entreprise (Brandon Hall – Or – 2019)
- Meilleure innovation (I Nove You – Prix de l'innovation interne Alstom – Argent – 2019)
- Choix de l'éditeur (U-Spring – Or – 2019)
- Meilleure transformation stratégique (U-Spring – Argent – 2019)
- Meilleure formation technique (U-Spring – Argent – 2018)
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Les académies
Tous les cours sont structurés autours d’académies. Ces académies répondent aux besoins des métiers telles que la gestion commerciale, financière et la gestion de projet, par exemple. Il existe également des académies transverses qui présentent notre offre pour tous les aspects sociaux, relationnels et comportementaux comme le leadership & le management, ainsi que l'innovation et/ou la RSE. Enfin, les académies techniques constituent la section ‘sciences dures’ et comprennent le numérique, l'ingénierie, l'industrie et bien d'autres encore.
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Mieux se connaître pour s’améliorer
La meilleure façon de se dépasser et de progresser est de connaitre son point de départ personnel. Notre plateforme offre aux employés d'Alstom un moyen de connaître leurs préférences, leurs forces et leurs défis. Elle leur permet également de gagner en efficacité en favorisant le développement de leurs compétences et l’amélioration de leur façon de travailler avec les autres.
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Des expériences de réalité virtuelle pour s’immerger totalement
Alstom University permet aux employés d'apprendre plus rapidement et différemment grâce à la réalité virtuelle. La ‘VR’ est privilégié lorsque le fait d’agir en situation ou de se mettre dans la peau d’une autre personne constitue une valeur ajoutée. Ainsi, vous pouvez être immergé dans l'univers du rail depuis n'importe où dans le monde.
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Des occasions d’apprendre et de partager
Chez Alstom, nous avons tous quelque chose à partager. Les employés peuvent créer et partager des vidéos avec tout le monde via notre plateforme. Chacun peut donc apporter sa pierre à l’édifice en partageant ce dont il est fier même s’il n’est pas formateur.
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La possibilité d’obtenir des certifications internationales
Accédez aux universités et aux centres de formation les plus prestigieux du monde entier. Grâce à notre partenariat avec Coursera, les employés peuvent accéder à des programmes d'apprentissage Universitaires et certifiants et partager leurs réussites sur les médias sociaux.
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Apprendre les langues
Vous avez toujours rêvé de parler plusieurs langues ? Alstom University propose des cours de langues. Prenez-en un ou prenez-les tous et faites-le à votre propre rythme. Les cours de langues vont du polonais, de l'italien, du turc, du portugais et du japonais à l'allemand, l'espagnol, le français, l'arabe, le chinois, l'anglais et le russe.
Une université dédiée à ses clients et à ses partenaires
Alstom University contribue également au développement des compétences et de la culture d'apprentissage de ses clients et partenaires.
Grâce à notre écosystème d'apprentissage de pointe, nous fournissons des environnements d'apprentissage numériques pour qu'ils puissent apprendre partout, à tout moment et depuis n'importe quel appareil.
Tous investis dans des campagnes responsables
Chez Alstom, apprentissage et solidarité vont de pair. Plus vous apprenez, plus vous pouvez contribuer aux initiatives humanitaires dans toutes les régions du monde.
Souhaitez-vous défendre les initiatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ? Les employés d'Alstom peuvent soutenir les causes de la DE&I en se formant auprès de l'Université Alstom ou en remportant un prix pour l'initiative de DE&I menée par l'équipe Alstom ayant le plus grand impact sur les communautés locales.
Découvrez les témoignages des équipes Alstom
Au fil des années, nous avons reçu de nombreux témoignages d'employés qui partagent leur satisfaction vis-à-vis d’Alstom University. Nous avons enregistré quelques-uns de ces témoignages en vidéo pour vous donner une idée de ce que nos employés pensent de ce qu’offre notre université d'entreprise.