Étudiants et jeunes diplômés

• Depuis 2017, le site australien d’Alstom donne à des diplômés de grandes universités l’opportunité d’acquérir de l’expérience professionnelle à différents postes tout en gagnant un salaire compétitif et tout en contribuant à la réussite de l’équipe. Le programme offre une certaine souplesse afin de permettre aux jeunes diplômés de bien comprendre l’industrie ferroviaire et l’entreprise, en travaillant sur des projets de fabrication de matériel roulant, d’entretien et de signalisation. 
• Ce programme de deux ans s’accompagne d’un développement intensif qui comprend du mentorat, des réseaux de pairs et des formations. En 2021, dix-huit postes ont été proposés en Australie à des diplômés en ingénierie et en gestion de projet, parmi lesquels 60 % de femmes. 

Lancé en 2020, le programme d'études supérieures en ingénierie pour la signalisation offre la possibilité aux jeunes diplômés de démarrer leur carrière par un parcours d'initiation ambitieux. Ce parcours les préparera à leurs futures missions de réalisation de nos projets de signalisation embarquée, à savoir rendre les trains intelligents en les équipant du système de signalisation européen basé sur la communication.

• Pendant une période de 12 mois, différentes missions temporaires au sein de l'équipe d'ingénierie de notre centre de compétence en technologie de signalisation à Charleroi/Belgique (région de Bruxelles) avec une spécialisation en métiers System Design, Validation ou Safety.
• Formation intensive en technologie de la signalisation par nos experts sur place.
• Participation à des projets réels pour le rail numérique en Allemagne.
• Cours de formation dans les locaux d'Alstom en France (Paris / région du Grand Lyon)
• Soutien individuel par un mentor à Berlin/Allemagne, y compris des sessions régulières de feedback.
• Développement personnel et professionnel à travers différentes formations (en ligne/hors ligne)
• Participation à des activités de mise en service directement dans le train
• À l'issue du programme d'études supérieures : Poste permanent au sein de l'équipe d'ingénierie de la signalisation sur notre site de Berlin dans l'un des métiers dédiés : Conception de systèmes, Validation ou Sécurité

• Le programme de formation destiné aux jeunes diplômés : 24 mois de rotation professionnelle à trois postes, au sein de trois entreprises, à trois fonctions, sur trois sites, tous différents, permettant ainsi aux jeunes diplômés de participer à des projets innovants, d’être formés à des compétences techniques et non techniques et d’avoir l’opportunité de se voir attribuer un manager Alstom en tant que mentor engagé.  

• Des partenariats avec des établissements d’enseignement supérieur : Master Train4Me (Politecnico di Torino) ; École professionnelle supérieure en Ingegneria dei Sistemi per la Mobilità Integrata: ICT, Big Data, Segnalamento, Infrastrutture e Gestione dei progetti 
  
  (Università di Bologna, École d'ingénieurs) ; Master in Ingegneria delle Infrastrutture e dei Sistemi Ferroviari (Università La Sapienza Roma – École d'ingénieurs) ; Master « Mobility Engineering » auprès du Politecnico di Milano ; Master post-diplôme en Industrie ferroviaire : partenariats avec des lycées professionnels locaux situés à Bari, Maddaloni,
  
  Sesto San Giovanni et ELIS/Rome ; stages réservés aux étudiants en situation de handicap : Université de Castellanza (LIUC), dans des domaines tels que la veille économique ou la traçabilité des composants de réparation.  

• Différentes initiatives sont également destinées à sensibiliser les jeunes et, notamment les jeunes filles, aux disciplines STIM afin de diminuer les stéréotypes liés au sexe. 

• En France, Alstom continue de se concentrer sur des talents en début de carrière via l’engagement d’apprentis, de stagiaires et de jeunes diplômés. Vingt-et-une écoles d’ingénieurs ont été recensées, et nous avons mis en place une étroite collaboration avec ces dernières afin de déployer des actions spécifiques : participation à des programmes R&D, présentations ciblées aux étudiants, accès prioritaire aux postes de stagiaire chez Alstom. 
• Nos experts dispensent des programmes de formation à l’industrie ferroviaire, lesquels proposent un large choix de cours aux étudiants de certaines écoles françaises. Par ailleurs, Alstom participe régulièrement à des salons de l’emploi, à des séances de coaching RH et à des conférences sur le secteur du commerce... Un important réseau d’Ambassadeurs Alstom prend part à de nombreux événements pour parler, par exemple, d’un métier particulier ou d’un projet majeur. 
• Chaque année, Alstom accueille 150 stagiaires et 300 apprentis en France à des postes opérationnels et auxiliaires. 

• En Inde, Alstom s’est doté de deux programmes bien structurés : le Young Engineering Graduate Program (YEGP) en 2015, et le Young Leaders Program (YLP – anciennement BT) en 2012. Ces programmes comportent une présentation et une intégration approfondies afin d’aider nos jeunes diplômés en ingénierie à mieux comprendre l’entreprise, ses activités, ses fonctions et ses processus tout en collaborant étroitement avec l’équipe de direction au sein d’un environnement agréable en vue d’une transition réussie entre l’université et le travail en entreprise.
• Depuis la mise en œuvre de ces programmes, 800 jeunes ingénieurs diplômés ont été recrutés à l’issue d’un processus de recrutement organisé et rigoureux en partenariat avec une quarantaine d’universités et d’écoles d’ingénieurs/d’écoles techniques de premier plan implantées sur tout le sous-continent indien. Nous devons mettre l’accent sur un certain nombre de choses afin de garantir la diversité des différentes branches de l’ingénierie (ingénieries mécanique, électrique, électronique, industrielle, instrumentation, informatique, mécatronique, etc.) mais aussi la mixité et la diversité régionale de manière générale.
• Rien que l’an dernier, environ 200 jeunes ingénieurs diplômés ont rejoint le programme. En 2021, nous avons prévu d’accueillir environ 187 ingénieurs diplômés (dont 59 % de femmes) qui seront répartis sur différents sites liés à l’entreprise et situés dans une trentaine d’universités et d’écoles d’ingénieurs/d’écoles techniques en Inde.  

Programme « Alstom Talent Energy » en partenariat avec la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA 

• Lancé en 2014, ce programme de stage d’une durée de douze mois a accueilli à ce jour plus de 200 stagiaires qui ont contribué au succès des projets d’Alstom sous la responsabilité de professionnels hautement qualifiés.
• En plus de leur participation directe à des projets concrets, les stagiaires ont suivi des cours de master en ligne. Près de 100 % des stagiaires recommanderaient le programme. L’entreprise a pour objectif de les embaucher en Espagne ou bien de leur donner une opportunité à l’échelle internationale au sein du groupe. 

• Au Royaume-Uni, nous disposons de deux programmes de début de carrière grâce auxquels les jeunes peuvent rejoindre Alstom, l’un s’adressant aux apprentis et l’autre aux nouveaux diplômés. Lancé en 2012, l’Alstom Graduate Programme compte actuellement 47 diplômés. À l’issue de leur formation, ces derniers se voient attribuer des postes importants afin de renforcer le nombre croissant de dirigeants au sein d'Alstom et de poursuivre leur développement professionnel. Nos diplômés soutiennent les dirigeants de l’entreprise en participant directement à la gestion des projets qui comprend 6 roulements entre tous les domaines fonctionnels clés d’Alstom.
• Bon nombre de nos diplômés sont engagés en tant qu’ambassadeurs STIM, dans des programmes tels que « Women in Rail » ainsi que dans des comités d’étudiants diplômés. Ils soutiennent ainsi la communauté grandissante de talents au sein de notre entreprise et s’associent à d’autres organismes STIM majeurs afin d’encourager les jeunes à s’orienter vers les disciplines STIM. Nous recommandons à tous les diplômés de faire en sorte d’obtenir le statut de membre agréé. 

• Programme LEAD (Leadership Excellence And Development) à destination des nouveaux jeunes diplômés.  

• Réunions d’information sur Alstom et l’industrie ferroviaire, techniques d’entretien et ateliers de rédaction de CV. 

• Recrutement virtuel et entretiens en ligne à destination de jeunes talents et d’étudiants.  

We train you - Le programme de stages d'Alstom en Pologne

• Ce programme de stage est ouvert aux étudiants des universités techniques, économiques et de sciences humaines
• Les stagiaires We Train You participeront à des projets qui leur permettront de comprendre les spécificités du travail du département

En savoir plus sur le programme