Chez Alstom, nous recherchons des personnes curieuses, dotées d'un esprit novateur, qui ont à cœur de contribuer à réinventer la mobilité, en la rendant plus intelligente et plus durable.
Rejoignez une aventure stimulante avec des objectifs et des impacts concrets au sein d'une véritable communauté internationale.
-
1 400recrutements en France / an
-
300alternants / an
-
100stagiaires / an
Nos collaborateurs témoignent… en vidéo !
FAQ
-
À quoi ressemble le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs phases :
- Si votre profil correspond à nos besoins actuels lors de la réception de votre candidature nous vous recontacterons pour la phase de précalification.
- Nous vous proposerons un créneau afin d’organiser une rencontre en visioconférence pour échanger sur votre parcours, ce que vous recherchez et discuter de nos différentes opportunités.
- Notre parcours de recrutement se poursuit avec un entretien avec le(s) manager(s) au cours duquel vous aurez l’occasion de mettre en avant vos connaissances et compétences techniques liées au poste ainsi qu'un entretien avec un professionnel des Ressources Humaines au cours duquel nous échangerons sur votre parcours professionnel et votre projection de carrière.
- Nous préparerons et vous présenterons ensuite une proposition de salaire comprenant la rémunération annuelle brute liée au poste ainsi que tous les autres avantages auxquels vous aurez accès (jours de congés, intéressement et participation, dispositif d'épargne salariale et retraite).
- Si tout s'est bien déroulé, nous serons ravis de vous souhaiter la bienvenue chez Alstom. Soyez rassuré.e : nous serons là pour vous aider à vous sentir à l’aise dès le premier jour et nous aurons tout mis en œuvre pour que votre intégration se déroule au mieux !
