Hamburg S Bahn

Chiffres clés 2025/26

Alstom, leader mondial de l’industrie ferroviaire, fait du rail la clé de voûte de la mobilité durable. Nous concevons et nous produisons une gamme complète de solutions à la pointe de l’innovation : trains à grande vitesse et trains régionaux, métros, monorails, tramways, systèmes clés en main, services intégrés, infrastructures, signalisation et solutions numériques de dernière génération.
Avec 87 800 collaborateurs répartis dans 61 pays, nous allions ancrage local et expertise internationale afin d’offrir aux voyageurs des trajets plus connectés, plus agréables et plus respectueux de l’environnement.
Au plus proche de nos partenaires et de nos clients, nous révélons tout le potentiel du rail, contribuant à la transformation des territoires et à l’amélioration de la qualité de vie. Coté en France, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 19,2 milliards d’euros pour l’exercice clos le 31 mars 2026.

Données financières

  • 19,2 mds d'€
    Chiffre d'affaires en 2025/26
  • 27,6 mds d'€
    Commandes reçues en 2025/26
  • 104,4 mds d'€
    Carnet de commandes en 2025/26
Réaliser le pouvoir du ferroviaire Copyright Alstom

Faire du rail un pilier des transports, pour un monde plus connecté, plus résilient et inclusif. Nous fournissons des systèmes ferroviaires qui relient les villes, les personnes et les communautés, permettant ainsi 108 millions de trajets chaque jour.

  • Favoriser la mobilité zéro émission nette

    Nous développons des solutions efficaces et non fossiles pour un monde à zéro émission nette, tout en réduisant l'impact de nos activités et en s'adaptant au changement climatique.

  • Contribuer à la préservation des ressources

    Nous appliquons l'éco-conception pour réduire les impacts sur le cycle de vie tout en adoptant des modèles d'économie circulaire pour préserver les ressources et protéger la biodiversité.

  • Soutenir le développement des communautés

    Nous privilégions le développement socio-économique local par des partenariats durables et œuvrons pour une mobilité plus inclusive et accessible.

  • Améliorer le bien-être et le développement de nos collaborateurs

    Nous engageons nos collaborateurs en créant un environnement de travail et une culture qui garantissent leur sécurité et leur santé. Nous les engageons également en devenant un leader en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et en leur offrant la possibilité d’évoluer et de développer leurs compétences.

  • Être moteur d’une chaîne de valeur responsable

    Nous améliorons les performances environnementales et sociales et protégeons les droits de l’homme tout au long de notre chaîne de valeur.

Notre vivier de talents

  • 61
    une présence dans 61 pays
  • 87 800
    un vivier de talents de plus de 87 800 personnes