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Alstom devient mécène de l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT)

22 octobre 2018 – Alstom devient mécène de l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT) qui accompagne vers l’emploi les jeunes diplômés Bac +3 et plus issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires. Ce mécénat s'inscrit dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale et de renforcement des actions du Groupe en faveur de l’insertion.

La convention de partenariat a été signée le 19 octobre à Paris par Yazid Chir, Président de NQT, et Maud Liévin, Vice-Présidente Ressources Humaines d'Alstom en France lors de l’événement Talents Hub qui s’est tenu en présence du premier ministre Edouard Philippe, du ministre de l’éducation Jean-Michel Blanquer et de la Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations Marlène Schiappa.

Dans le cadre de ce mécénat, Alstom France mobilisera ses collaborateurs désireux d’agir, dans un cadre bénévole, comme parrains/marraines de jeunes diplômés pour les accompagner dans leur démarche d’insertion professionnelle afin de valoriser leur projet professionnel et les aider à prendre confiance en eux. Les collaborateurs de l’entreprise pourront s’impliquer sur des actions complémentaires telles que du coaching collectif ou des informations dans les universités…

La responsabilité sociétale et environnementale fait partie intégrante des activités économiques et industrielles d’Alstom en France. L’entreprise intègre cette exigence et les enjeux qui en découlent dans l’ensemble de sa stratégie. Sur ses 12 sites français, Alstom tisse un véritable maillage social et durable par des actions en faveur de l’insertion et de l’environnement. En 2017, en France, Alstom a accueilli 500 stagiaires et alternants, a soutenu 90 initiatives locales et citoyennes et a noué plus de 50 partenariats pédagogiques dans l’enseignement supérieur.

« Nous sommes particulièrement fiers de nouer ce partenariat avec Nos Quartiers ont du Talent » explique Maud Liévin, Vice-Présidente Ressources Humaines d'Alstom en France. « Ce partenariat est une opportunité supplémentaire pour Alstom de renforcer notre ancrage local et notre engagement sociétal en France. J’ai hâte de déployer puis de partager ce beau projet solidaire avec des valeurs fortes d'ouverture, d’entraide et de solidarité avec nos collaborateurs français », explique Maud.