Chiffres clés 2024/25

Alstom imagine un avenir résilient et prospère, où des solutions ferroviaires intelligentes et durables constituent l'épine dorsale des transports. Nous sommes le seul acteur entièrement dédié au rail, avec le portefeuille le plus complet du secteur : solutions urbaines, grandes lignes, grande vitesse, systèmes clés en main, ainsi que services et opérations de bout en bout. Cet ensemble est soutenu par un carnet de commandes de 100 milliards d'euros et de plus de cent ans d'excellence en ingénierie.

Présents dans 63 pays et portés par plus de 86 000 collaborateurs passionnés et issus de 184 nationalités, nous concevons, fabriquons et maintenons des systèmes ferroviaires au plus près des réseaux sur lesquels ils sont exploités. Nous intégrons les expertises locales tout en partageant les normes, données et innovations à l'échelle de notre réseau mondial.

Henri Poupart-Lafarge

« Alstom est idéalement positionné dans le monde entier pour répondre aux besoins de nos clients grâce à un portefeuille complet de solutions de transport intelligentes. Nous appuyant sur un siècle d'expérience, nous avons réussi à évoluer d'un fabricant de trains à un leader des solutions ferroviaires de bout en bout. »

Henri Poupart-Lafarge Directeur général, Alstom

Données financières

  • 18,5 mds d'€
    Chiffre d'affaires en 2024/25
  • 19,8 mds d'€
    Commandes en 2024/25
  • 100 mds d'€
    Carnet de commandes en 2024/25
  • Favoriser la mobilité zéro émission nette

    Nous développons des solutions efficaces et non fossiles pour un monde à zéro émission nette, tout en réduisant l'impact de nos activités et en s'adaptant au changement climatique.

  • Contribuer à la préservation des ressources

    Nous appliquons l'éco-conception pour réduire les impacts sur le cycle de vie tout en adoptant des modèles d'économie circulaire pour préserver les ressources et protéger la biodiversité.

  • Soutenir le développement des communautés

    Nous privilégions le développement socio-économique local par des partenariats durables et œuvrons pour une mobilité plus inclusive et accessible.

  • Améliorer le bien-être et le développement de nos collaborateurs

    Nous engageons nos collaborateurs en créant un environnement de travail et une culture qui garantissent leur sécurité et leur santé. Nous les engageons également en devenant un leader en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et en leur offrant la possibilité d’évoluer et de développer leurs compétences.

  • Être moteur d’une chaîne de valeur responsable

    Nous améliorons les performances environnementales et sociales et protégeons les droits de l’homme tout au long de notre chaîne de valeur.

Notre vivier de talents

  • 63
    une présence dans 63 pays
  • >86 000
    un vivier de talents de plus de 86 000 personnes
  • 184
    issus de 184 nationalités

Carrières

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