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Engagements

Éthique

Ethique

Engagés pour l'intégrité

Leader mondial dans un marché et un environnement complexe, Alstom a toujours placé l'intégrité, la fiabilité et la responsabilité au cœur de ses valeurs et de ses actions. Cet engagement est porté par une forte culture de l’éthique et de la conformité et par les initiatives qu’elle fait naître.

Politique d'éthique et de conformité (PDF)

Une culture de l'intégrité

Qu'il s'agisse des fournisseurs, des clients, des partenaires ou des collaborateurs, Alstom favorise des relations à long terme fondées sur la transparence, l'intégrité et la loyauté. La réputation d’Alstom ne peut se construire qu’en renforçant continuellement les règles et procédures en matière d’éthique.

« Pour bâtir un avenir fructueux, il est essentiel que chacun de nos collaborateurs s’engage au quotidien à mettre en pratique le Code d’Éthique et à le promouvoir au sein de nos équipes ainsi qu’à l’extérieur de l’entreprise. »

Henri Poupart-Lafarge
Président-Directeur Général
Henri Poupart-Lafarge
  • 18
    langues disponibles pour le Code d’Éthique d'Alstom
  • >300
    ambassadeurs Éthique et Conformité Alstom dans le monde entier

Des initiatives de pointe en matière d’éthique et de conformité

Alstom, parmi les grands groupes, dispose d’une des plus stricte et ambitieuse règle d'éthique et de conformité. Son Code d’Éthique définit un ensemble complet et mondialement reconnu de règles et de procédures, encadrant notamment ses relations avec ses parties prenantes, dont ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants et ses partenaires. Le Programme d'Intégrité explique et concrétise ces engagements pour chaque collaborateur au travers de la formation, de la sensibilisation et de l'engagement, grâce au soutien d’un réseau de plus de 300 ambassadeurs locaux.

Programme d’integrité

Le Code d'Éthique

Le Code d'Éthique, qui définit l'engagement d'Alstom, a pour but de promouvoir une conduite honnête et éthique à l'égard de toutes les parties prenantes, et en particulier des clients, des fournisseurs, des sous-traitants, des concurrents, des actionnaires, des gouvernements, des autorités de régulation et du grand public.

Le premier Code d'Éthique d'Alstom a été publié en 2001. Depuis, il a été régulièrement complété et enrichi. Il est remis à tous les collaborateurs ainsi qu'aux nouveaux employés et il est attendu de tous qu’ils respectent ses principes et ses règles. Il est de la responsabilité d’effectuer son travail de façon loyale et intègre. Les managers, dont les responsabilités dépassent celles des collaborateurs, doivent être particulièrement exemplaires, promouvoir cette attitude et faire le maximum pour prévenir, détecter et répondre à toute violation des dispositions du Code d'Éthique. De même, ils ont l’obligation de protéger tout collaborateur qui rapporterait une violation.

Respecter nos promesses d'intégrité

Afin de respecter les engagements qui fondent le Programme d'Intégrité, Alstom met en place des séances de formation, des procédures simples et des campagnes de communication interne spécifiques. Tout collaborateur, toute personne ou tiers peut accéder facilement à un système d'alerte pour signaler toute violation présumée du Code d'Éthique ou des règles et politiques d’Alstom. Les signalements peuvent être effectués en toute confiance par le biais du site Web ou d’une ligne téléphonique dédiée 365 jours par an.

Procédure d’Alerte Alstom : Simple et accessible

Toute personne ou tiers qui a des raisons de suspecter une violation du Code d'Éthique ou des règles et politiques d'Alstom peut utiliser la Procédure d'Alerte Alstom.

Procédure d'alerte

Lutte contre la corruption – certification ISO 37001

En 2017, Alstom a obtenu la première certification AFAQ ISO 37001 attribuée par AFNOR Certification à la suite d’un audit mené sur sept sites en France et en Europe, ce qui atteste de son engagement dans la lutte contre la corruption.

La norme internationale ISO 37001 préconise une série de mesures pour aider les organisations à prévenir, détecter et traiter les problèmes de corruption. L'AFNOR Certification a souligné la volonté de l'équipe de direction d'inculquer une culture éthique au sein de l'entreprise, des procédures adaptées aux risques, notamment au niveau des achats, et une implication directe des salariés par un réseau d’ambassadeurs E&C.

Afaq_37001_FR

« Nous avons vu très tôt, alors que la norme était en cours d’élaboration, que lancer Alstom dans la certification serait une expression interne et externe d’engagement et d’autodiscipline. La certification ISO est le début de quelque chose, non la fin. »

Pierrick Le Goff
Senior Vice-Président et Directeur juridique d'Alstom
Pierrick Le Goff

Ressources dédiées à l'éthique et à la conformité

L'équipe Éthique et Conformité est en charge du Programme d’Intégrité d'Alstom. L’objet du Programme est d’instaurer une culture d’intégrité et de veiller à ce que toutes les règles soient bien appliquées. Les domaines d'intervention de l’équipe Éthique et Conformité sont variés et comprennent :

  • La prévention de la corruption
  • Les relations avec les partenaires commerciaux : fournisseurs et sous-traitants, conseillers d'affaires, joint-ventures, consortiums
  • Les conflits d'intérêts
  • Le financement des activités politiques et les dons aux organisations caritatives
  • Les cadeaux et les invitations
  • Les paiements de facilitation
  • Le sponsoring

L'équipe est rattachée directement au Directeur Juridique. Elle est totalement indépendante et autonome dans ses domaines d'intervention. Le Directeur de l'Éthique et de la Conformité bénéficie d'un accès direct au Président-Directeur Général et au Président du Comité pour l'éthique et le développement durable.

Le Comité pour l'éthique et le développement durable étudie les politiques d'éthique et de conformité d'Alstom ainsi que les systèmes et les procédures de mise en œuvre. Et, il transmet au Conseil d'administration ses observations. Le Directeur de l'Éthique et de la Conformité en est le secrétaire.

Vous souhaitez obtenir plus d'informations ? Consultez la FAQ dédiée.

Confidentialité des données

Chez Alstom, la confidentialité de vos données est essentielle et constitue un principe clé de notre Code d’Éthique. La politique de confidentialité des données d'Alstom est énoncée dans sa Charte de confidentialité des données.

Charte de confidentialité des données

Les règles et pratiques du Groupe Alstom sont décrites dans les documents suivants :

Toute personne dispose d'un droit d'accès, de rectification et/ou, dans certaines circonstances, d'effacement des données personnelles qui pourraient être détenues par Alstom, ainsi que d'un droit de limitation ou d'opposition au traitement des données personnelles.

Si vous souhaitez exercer ces droits, veuillez nous contacter à l’adresse suivante data.privacy@alstomgroup.com.