ALSTOM informiert Europäischen Betriebsrat über Restrukturierungsvorhaben im Bereich Grossdampferzeuger (Utility Boiler Business)
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ALSTOM hat heute die Vertreter des Europäischen Betriebsrats über die geplante Restrukturierung im Bereich Großdampferzeuger (Utility Boiler Business) informiert. Dieser Geschäftsbereich ist Teil des ALSTOM-Sektors Power Turbo Systems/Power Environment und befasst sich schwerpunktmäßig mit der Lieferung neuer, umweltfreundlicher Grossdampferzeuger auf Kohle-Basis sowie von Produkten und Dienstleistungen für kohlebefeuerte Kraftwerksanlagen.
ALSTOM ist zu einer Anpassung der Kapazitäten im Geschäftsbereich Grossdampferzeuger gezwungen, da der zugängliche Markt für Grossdampferzeuger- Anlagen in Europa und den USA zugunsten einer beträchtlichen Marktverschiebung nach Asien deutlich zurückgegangen ist.
Das verabschiedete Restrukturierungskonzept wurde nach eingehenden Beratungen mit Arbeitnehmervertretern und der Abwägung mehrerer verschiedener Lösungsmöglichkeiten festgelegt. Das Konzept anerkennt die Notwendigkeit, eine lokale Präsenz und den Zugang zum lokalen Umbau- und Modernisierungsmarkt sowie technische Kompetenzen und Erfahrungen beizubehalten.
Folglich beinhaltet das verabschiedete Restrukturierungskonzept:
. Anpassung der Kapazitäten an den europäischen Standorten in Deutschland und Frankreich:
- In Stuttgart soll die Organisation an die Bereiche mit größter Kernkompetenz angepasst werden, was eine Reduzierung der Mitarbeiterzahl zur Folge haben wird. Das Konzept sieht vor, dass 200 (von insgesamt 300) Arbeitsplätzen erhalten bleiben.
- In Frankreich sollen 50 Arbeitsplätze (von derzeit 250 am Standort Vélizy) erhalten bleiben und in die Region Paris verlegt werden.
. Anpassung der Kapazitäten in den USA
- In Windsor (Connecticut) würde die Einführung neuer Methoden und Prozesse zu einer Produktivitätssteigerung führen und eine Verringerung der Mitarbeiterzahl um bis zu 40 Stellen zur Folge haben.
Das Projekt ist heute dem Auswahlkomitee des Europäischen Betriebsrats (European Works Forum Select Committee) vorgestellt worden. Mit den Arbeitnehmervertretern werden weitere Beratungsgespräche geführt. Es werden Maßnahmen ergriffen, die Auswirkungen dieses Restrukturierungsplans an allen betroffenen Standorten so gering wie möglich zu halten.